Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Vanhempi rekrytointiasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Vanhempaa rekrytointiasiantuntijaa liittymään tiimiimme, joka vastaa yrityksemme lahjakkuuksien hankinnasta ja rekrytointiprosessien kehittämisestä. Tässä roolissa toimit keskeisenä linkkinä yrityksen ja potentiaalisten työntekijöiden välillä, varmistaen, että parhaat osaajat löydetään ja houkutellaan organisaatioomme. Työsi sisältää strategisten rekrytointisuunnitelmien laatimisen, yhteistyön eri osastojen kanssa sekä markkinoiden ja alan trendien seuraamisen, jotta pystyt vastaamaan muuttuvan työvoimatarpeen haasteisiin. Lisäksi vastaat rekrytointiprosessien sujuvuudesta, hakijakokemuksen parantamisesta ja työnantajabrändin vahvistamisesta. On tärkeää, että sinulla on vahva ymmärrys eri rekrytointikanavista, kyky analysoida rekrytointidataa ja taito neuvotella sekä rakentaa pitkäaikaisia suhteita. Vanhempana rekrytointiasiantuntijana toimit myös mentorina ja tukena muille rekrytointitiimin jäsenille, edistäen tiimin osaamisen kehittymistä ja tehokkuutta. Tämä tehtävä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaation menestykseen ja kasvuun rekrytoinnin kautta.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa strategisia rekrytointikampanjoita
- Yhteistyö eri osastojen kanssa rekrytointitarpeiden määrittämiseksi
- Etsiä ja houkutella parhaita osaajia eri kanavien kautta
- Käsitellä hakemuksia ja suorittaa haastatteluja
- Kehittää työnantajabrändiä ja parantaa hakijakokemusta
- Analysoida rekrytointiprosessin tehokkuutta ja tehdä parannusehdotuksia
- Neuvotella työsopimuksista ja palkkauksesta
- Mentoroida ja tukea muita rekrytointitiimin jäseniä
- Seurata alan trendejä ja työmarkkinatilannetta
- Raportoida rekrytoinnin tuloksista johdolle
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään 5 vuoden kokemus rekrytoinnista tai talent acquisition -tehtävistä
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvä ymmärrys eri rekrytointikanavista ja -työkaluista
- Kokemus haastatteluiden ja valintaprosessien toteuttamisesta
- Analyyttinen ote ja datan hyödyntäminen päätöksenteossa
- Korkeakoulututkinto, mieluiten henkilöstöhallinnon tai vastaavalta alalta
- Kyky hallita useita projekteja samanaikaisesti
- Motivoitunut ja proaktiivinen asenne
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on strategisesta rekrytoinnista?
- Miten lähestyt vaikeasti täytettäviä työpaikkoja?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet parantanut rekrytointiprosessia.
- Miten varmistat hyvän hakijakokemuksen?
- Millaisia rekrytointityökaluja ja -kanavia olet käyttänyt?
- Miten käsittelet tilanteita, joissa eri osastojen tarpeet ovat ristiriidassa?
- Kuvaile kokemustasi tiimin mentoroinnista.
- Miten pysyt ajan tasalla alan trendeistä?
- Miten mittaat rekrytoinnin onnistumista?
- Mikä motivoi sinua työssäsi rekrytoinnin parissa?
